생산성관리1 근무태만 뜻 : 직장에서 맡은 업무를 성실히 수행하지 않는 상태를 의미 근무태만은 직장에서 맡은 업무를 성실히 수행하지 않는 상태를 의미합니다. 이는 조직의 효율성과 생산성에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.근무태만의 정의근무태만의 개념업무 소홀: 직장에서 자신의 업무를 게을리하여 효율성과 생산성을 저하시키는 행위를 말합니다. 이는 지각, 조퇴, 결근 등의 반복적인 행태를 포함합니다.직무 태만: 맡은 바 책임을 다하지 않아 조직의 목표 달성에 방해가 되는 상태를 의미합니다. 이는 업무에 대한 무관심이나 불성실한 태도로 나타날 수 있습니다.업무 태도 불량: 업무에 대한 부정적인 태도나 무책임한 행동을 통해 조직의 분위기와 성과에 악영향을 미치는 것을 지칭합니다.근무태만의 유형지각 및 조퇴: 정해진 근무 시간에 맞추지 않고 늦게 출근하거나 일찍 퇴근하는 행위를 말합니다. 이는.. 2025. 1. 29. 이전 1 다음