500만원벌금1 근로계약서 미작성 : 근로기준법상 서면 명시 의무를 위반하여 근로조건 불명확 및 법적 처벌을 초래하는 행위 아르바이트(단시간 근로자)를 포함한 모든 근로관계에서 근로계약서 미작성은 사용자(사업주)에게 500만 원 이하의 벌금 또는 과태료를 부과하는 중대한 법 위반 행위입니다. 근로자는 근로조건에 대한 증거를 잃고 권리 구제에 어려움을 겪을 수 있습니다. 미작성 시 근로자의 대처 방안, 법적 처벌 기준, 필수 기재 사항 등 자세하고 구체적인 정보를 제공하여 여러분의 근로 권익 보호에 도움을 드리고자 합니다.근로계약서 미작성의 정의와 심각성근로계약서 미작성은 「근로기준법」 제17조에 규정된 근로조건 서면 명시 및 교부 의무를 사용자가 이행하지 않는 행위를 말합니다. 근로계약은 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대해 임금을 지급하는 것을 목적으로 하는 계약을 의미하며, 이는 구두로도 성립될 수 있습.. 2025. 11. 27. 이전 1 다음