OKR 뜻 : Objectives and Key Results, 기업, 팀, 개인의 목표 설정 및 성과 관리를 위한 프레임워크
OKR(Objectives and Key Results)은 기업, 팀, 개인의 목표 설정 및 성과 관리를 위한 프레임워크로, 실리콘밸리의 대표적인 기업들이 적극적으로 활용하면서 전 세계적으로 주목받고 있습니다. OKR은 명확한 목표(Objectives)와 그 목표를 어떻게 달성할지를 측정하는 핵심 결과(Key Results)로 구성되며, 구체적이고 측정 가능한 방법으로 진행 상황을 추적할 수 있는 장점이 있습니다. 이 글에서는 OKR의 개념, 유래, 구성 방식, 실제 활용 사례, 장단점, 그리고 OKR을 도입하기 위한 실천 방안까지 상세히 다루어 보겠습니다.OKR의 정의와 유래OKR이란 무엇인가요?OKR은 '목표(Objectives)'와 '핵심 결과(Key Results)'의 줄임말로, 목표를 설정하고 ..
2025. 4. 25.
바운더리 뜻 : Boundary, 물리적, 심리적, 사회적 경계를 의미
바운더리(Boundary)는 단순한 '경계'를 넘어, 개인의 정체성과 감정, 관계의 건강함을 지키는 핵심 개념입니다. 최근 심리학, 조직문화, 환경, 예술 등 다양한 분야에서 주목받고 있는 바운더리의 의미와 활용법을 알아봅니다.바운더리의 기본 개념과 어원바운더리의 정의'바운더리(Boundary)'는 물리적, 심리적, 사회적 경계를 의미합니다. 이는 개인의 정체성과 자율성을 보호하며, 타인과의 건강한 관계를 유지하는 데 필수적인 요소입니다.어원과 의미의 확장'Boundary'는 'bound(경계)'와 접미사 '-ary'가 결합된 단어로, 1620년대부터 사용되었습니다. 처음에는 물리적 경계를 의미했지만, 시간이 지나면서 심리적, 사회적 경계로 의미가 확장되었습니다.바운더리의 중요성바운더리는 개인의 자율성과..
2025. 4. 13.
위선자 뜻 : 겉으로는 도덕적이거나 정직한 척하지만 실제로는 그렇지 않은 사람
위선자는 겉으로는 도덕적이거나 정직한 척하지만 실제로는 그렇지 않은 사람을 뜻합니다. 이 단어는 종종 정치, 사회, 종교, 직장 등 다양한 분야에서 사용되며, 위선적인 행동은 타인에게 불신을 초래하고 사회적 갈등을 유발할 수 있습니다. 이번 글에서는 위선자의 의미와 특징, 사회적 영향, 심리적 원인, 그리고 대처 방법까지 자세히 살펴보겠습니다.위선자의 정의와 유래위선자란 무엇인가?위선자는 자신의 신념이나 도덕적 기준을 타인에게 강조하면서 정작 본인은 그 기준을 따르지 않는 사람을 뜻합니다.외면적으로는 바른 사람처럼 보이지만, 내면적으로는 자신이 주장하는 가치와 다른 행동을 보입니다.종교적, 정치적, 사회적 맥락에서 자주 사용되며, 진정성과 신뢰를 해치는 요소로 작용합니다.위선의 어원과 역사‘위선’이라는 ..
2025. 3. 27.